Miejsce Pracy:

• Kraków – preferowana praca stacjonarna.

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• praca przy Systemie TETA Constellation, m.in.:
– eliminowanie pojawiających się błędów systemowych/użytkowników,
– optymalizacja i rozwój funkcjonalności Systemu,
– przygotowywanie szczegółowych raportów (finansowych, rachunkowych, kadrowych i zarządczych) generowanych z Systemu TETA wg zgłoszonych wytycznych,
– tworzenie sprawozdań i deklaracji (word, excel), wraz z ich personalizacją, odpowiednią granulacją danych i automatyczna wysyłką drogą mailową,
– integracja Systemu z RCP oraz aplikacjami do obiegów dokumentów,
– pomoc serwisowa/wsparcie dla użytkowników Systemu TETA.
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi Spółki,
• wykonywanie innych poleceń zwierzchników służbowych.

Od osób kandydujących oczekujemy:

• wykształcenia wyższego (preferowane kierunki informatyczne),
• bardzo dobra znajomości Systemu TETA Constellation (wraz z ERP),
• minimum 2 lata doświadczenia na pokrewnym stanowisku,
• dyspozycyjności oraz gotowości do pracy pod presją czasu,
• bardzo dobrej znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
• systematyczności i skrupulatności w wykonywaniu obowiązków oraz dbałości o poprawność dokumentacji,
• zaangażowania, samodzielności i bardzo dobrej organizacji pracy własnej,
• odpowiedzialności i rzetelności w realizacji powierzonych zadań,
• ogólna znajomość zagadnień z zakresu ekonomii i zarządzania.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia własnych kwalifikacji,
• ciekawą pracę w dynamicznym zespole,
• atrakcyjny system wynagradzania (wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji
i doświadczenia),
• pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. kartę FitProfit, prywatną opiekę medyczną i zniżkę na przewozy kolejowe po okresie próbnym,
• szeroki zakres świadczeń socjalnych,
• dodatkowy dzień wolny – Dzień Kolejarza.

Zainteresowani proszeni są o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV (wraz z klauzulą: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.”) na adres e-mail: kariera@pnuik.pl
Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.

Działając na mocy art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 2016 r., str. 1-88), zwanego dalej RODO, informuje się, że:
1) Administratorem Danych Osobowych jest PNUIK Kraków Sp. z o.o., zwana dalej Spółką,
z siedzibą pod adresem: Kraków ul. Prokocimska 2B
2) W Spółce PNUIK Kraków wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, osobę odpowiedzialną za prawidłowe przetwarzanie danych osobowych przez Spółkę. Kontakt do inspektora pod adresem e-mail: iod@pnuik.pl
3) Pani/Pana dane osobowe zostały zebrane:
a) w celu wykonywanej usługi, zawartej Umowy, rekrutacji lub w celu pojęcia działań przed jej wykonaniem lub zawarciem (art. 6 ust. 1 lit. b RODO)
b) na podstawie przepisów art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
c) w zakresie imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mail, telefon
4) Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów. Niepodanie tych danych będzie uniemożliwiało realizację podanych celu rekrutacji.
5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są osoby upoważniane przez administratora – pracownicy PNUIK Kraków, którzy, aby realizować swoje obowiązki, muszą mieć dostęp do danych osobowych.
6) Pani/Pana dane osobowe nie są i nie będą przekazywane innym osobom ani podmiotom gospodarczym czy instytucjom. Nie będą także przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
7) Pani/Pana dane przetwarzane będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa w okresie realizacji Umowy przez okres, w którym Spółka będzie realizowała cele wynikające z prawnie uzasadnionych interesów Administratora danych, które są związane przedmiotowo z Umową lub obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
8) Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych,
c) usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych,
d) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
e) przenoszenia danych,
f) wniesienia skargi do organu nadzorczego.
9) Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tzn. do dnia 24-05-2018 r. do GIODO, a począwszy od 25-05-2018 r. do organu nadzorczego w rozumieniu RODO.
10) Spółka pozyskała Pani/Pana dane osobowe z następującego źródła: proces rekrutacji poprzez e-mail kariera@pnuik.pl
11) Spółka nie będzie przeprowadzać zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania na podstawie podanych przez Panią/ Pana danych osobowych.
12) Osoba, której dane dotyczą, ma prawo żądania od administratora niezwłocznego usunięcia dotyczących jej danych osobowych, a administrator zobowiązuje się bez zbędnej zwłoki usunąć dane osobowe, jeżeli dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane, albo jeżeli zachodzi inna z okoliczności wskazanych w art. 17 ust. 1 RODO.
Zgoda ta może zostać przez Państwo wycofana w każdym czasie, poprzez wysłanie maila na adres iod@pnuik.pl, co skutkować będzie usunięciem Państwa danych z bazy administratora.
Działając na mocy Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Dz. U. 2024 poz. 928. (wdrażającej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17, Dz. Urz. UE L 347 z 20.10.2020, str. 1, Dz. Urz. UE L 265 z 12.10.2022, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 150 z 09.06.2023, str. 40).), informuje się, że:
1) W Spółce Uchwałą Nr 358 Zarządu Spółki Przedsiębiorstwa Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie sp. z o. o. z dnia 10.09.2024 r. przyjęta została „Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w Przedsiębiorstwie Napraw
i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie Sp. z o. o.”, zwaną dalej „Procedurą”, która ma na celu zwalczanie nadużyć i naruszeń prawa.
2) Zgodnie z Decyzją Nr 163 Prezesa Zarządu Spółki z dnia 11.09.2024 r. na Pełnomocnika ds. naruszeń w Spółce wyznaczono Dyrektor Biura Zarządu.
3) w/w Decyzją nr 163 wskazano tryb dokonywania zgłoszeń wewnętrznych następującymi kanałami:
a) poprzez dedykowaną skrzynkę mailową zgłoszeń wewnętrznych sygnalista@pnuik.pl,
b) pocztą tradycyjną przesłaną w podwójnej kopercie na adres:
„Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o.
ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków”
z wewnętrzną kopertą opatrzoną napisem „Zgłoszenie naruszenia”.
4) Osoba uprawniona do dokonania zgłoszenia wewnętrznego powinna mieć podstawy, aby sądzić, iż jej zgłoszenie jest prawdziwe i stanowi informację o naruszeniu prawa, wewnętrznych procedur lub standardów etycznych przyjętych w PNUIK Kraków.
5) Decyzję o nadaniu statusu sygnalisty podejmuje Pełnomocnik ds. naruszeń w oparciu
o Procedurę.
6) Osobie, której nadano status Sygnalisty, przysługuje pełna ochrona przed działaniami odwetowymi wyszczególnionymi w Procedurze.
7) Dane osobowe Sygnalisty, pozwalające na ustalenie jego tożsamości zostają poufne i nie są ujawniane nieupoważnionym osobom, bez jego uprzedniej zgody. Wyjątek stanowi ujawnienie danych wynikające z przepisów prawa w związku z postepowaniami wyjaśniającymi prowadzonymi przez organy publiczne lub sądy.
8) Dopuszczalne są zgłoszenia anonimowe.
9) Sygnalista może dokonać zgłoszenie zewnętrznego bez dokonania zgłoszenia wewnętrznego, wówczas zgłoszenie przyjmowane jest przez Rzecznika Praw Obywatelskich lub inny organ publiczny.

Miejsce Pracy:

• Kraków a także budowy na terenie centralnej oraz płd.-wsch. Polski

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• wsparcie kierownika robót w nadzorze i koordynacji prac podwykonawców,
• wsparcie kierownika robót w prowadzeniu, nadzorze i kontroli powierzonych robót budowlanych,
• analiza dokumentacji technicznej prowadzonych robót oraz umów,
• nadzór i kontrola nad kompletowaniem prowadzonej dokumentacji kontraktowej,
• prowadzenie korespondencji z Zamawiającym/ Podwykonawcami,
• rzetelne bieżące monitowanie postępów prac w ramach prowadzonych robót,
• dokonywanie rozliczeń finansowych z Podwykonawcami, Zamawiającym oraz Generalnym Wykonawcą,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez zwierzchników służbowych.

Od osób kandydujących oczekujemy:

• wykształcenia wyższego,
• znajomości obsługi programów z pakietu MS Office (Excel, Word, Outlook),
• umiejętności analitycznego myślenia,
• umiejętności czytania i analizowania zapisów umownych, dokumentacji technicznej,
• bardzo dobrej organizacji pracy własnej,
• sumienności i rzetelności w wykonywaniu przydzielonych zadań i obowiązków,
• komunikatywności,
• odpowiedzialności,
• dyspozycyjności i dokładności w pracy,
• prawo jazdy kat. B.

Dodatkowymi atutami będą:

• znajomość branży kolejowo-drogowej,
• doświadczenie w pełnieniu funkcji inżyniera budowy po stronie firmy wykonawczej, preferowane doświadczenie po stronie Generalnego Wykonawcy,
• doświadczenie w pełnieniu funkcji inżyniera budowy branż srk, elektroenergetycznej bądź telekomunikacyjnej,
• doświadczenie w pracy przy realizacji dużych inwestycji budowlanych,
• uprawnienia SEP E + D,
• umiejętność kosztorysowania,
• znajomość programu AutoCad.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia własnych kwalifikacji,
• ciekawą pracę w dynamicznym zespole,
• atrakcyjny system wynagradzania (wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji
  i doświadczenia),
• pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę FitProfit i zniżkę na przewozy kolejowe po okresie próbnym,
• szeroki zakres świadczeń socjalnych,
• dodatkowy dzień wolny – Dzień Kolejarza.

Zainteresowani proszeni są o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV (wraz z klauzulą: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej

w Krakowie Spółka z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.”) na adres e-mail: kariera@pnuik.pl

Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.

Działając na mocy art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 2016 r., str. 1-88), zwanego dalej RODO, informuje się, że:

1) Administratorem Danych Osobowych jest PNUIK Kraków Sp. z o.o., zwana dalej Spółką,
z siedzibą pod adresem: Kraków ul. Prokocimska 2B

2) W Spółce PNUIK Kraków wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, osobę odpowiedzialną za prawidłowe przetwarzanie danych osobowych przez Spółkę. Kontakt do inspektora pod adresem e-mail: iod@pnuik.pl

3) Pani/Pana dane osobowe zostały zebrane:

a) w celu wykonywanej usługi, zawartej Umowy, rekrutacji lub w celu pojęcia działań przed jej wykonaniem lub zawarciem (art. 6 ust. 1 lit. b RODO)

b) na podstawie przepisów art. 6 ust. 1 lit. f RODO,

c) w zakresie imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mail, telefon

4) Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów. Niepodanie tych danych będzie uniemożliwiało realizację podanych celu rekrutacji.

5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są osoby upoważniane przez administratora – pracownicy PNUIK Kraków, którzy, aby realizować swoje obowiązki, muszą mieć dostęp do danych osobowych.

6) Pani/Pana dane osobowe nie są i nie będą przekazywane innym osobom ani podmiotom gospodarczym czy instytucjom. Nie będą także przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.

7) Pani/Pana dane przetwarzane będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa w okresie realizacji Umowy przez okres, w którym Spółka będzie realizowała cele wynikające z prawnie uzasadnionych interesów Administratora danych, które są związane przedmiotowo z Umową lub obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa powszechnie obowiązującego.

8) Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących:

a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

b) sprostowania (poprawiania) swoich danych,

c) usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych,

d) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,

e) przenoszenia danych,

f) wniesienia skargi do organu nadzorczego.

9) Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tzn. do dnia 24-05-2018 r. do GIODO, a począwszy od 25-05-2018 r. do organu nadzorczego w rozumieniu RODO.

10) Spółka pozyskała Pani/Pana dane osobowe z następującego źródła: proces rekrutacji poprzez e-mail kariera@pnuik.pl

11) Spółka nie będzie przeprowadzać zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania na podstawie podanych przez Panią/ Pana danych osobowych.

12) Osoba, której dane dotyczą, ma prawo żądania od administratora niezwłocznego usunięcia dotyczących jej danych osobowych, a administrator zobowiązuje się bez zbędnej zwłoki usunąć dane osobowe, jeżeli dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane, albo jeżeli zachodzi inna z okoliczności wskazanych w art. 17 ust. 1 RODO.

Zgoda ta może zostać przez Państwo wycofana w każdym czasie, poprzez wysłanie maila na adres iod@pnuik.pl, co skutkować będzie usunięciem Państwa danych z bazy administratora.

Działając na mocy Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Dz. U. 2024 poz. 928. (wdrażającej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17, Dz. Urz. UE L 347 z 20.10.2020, str. 1, Dz. Urz. UE L 265 z 12.10.2022, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 150 z 09.06.2023, str. 40).), informuje się, że:

1) W Spółce Uchwałą Nr 358 Zarządu Spółki Przedsiębiorstwa Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie sp. z o. o. z dnia 10.09.2024 r. przyjęta została „Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w Przedsiębiorstwie Napraw
i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie Sp. z o. o.”, zwaną dalej „Procedurą”, która ma na celu zwalczanie nadużyć i naruszeń prawa.

2) Zgodnie z Decyzją Nr 163 Prezesa Zarządu Spółki z dnia 11.09.2024 r. na Pełnomocnika ds. naruszeń w Spółce wyznaczono Dyrektor Biura Zarządu.

3) w/w Decyzją nr 163 wskazano tryb dokonywania zgłoszeń wewnętrznych następującymi kanałami:

a) poprzez dedykowaną skrzynkę mailową zgłoszeń wewnętrznych sygnalista@pnuik.pl,

b) pocztą tradycyjną przesłaną w podwójnej kopercie na adres:

„Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej

w Krakowie Spółka z o.o.

ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków”

z wewnętrzną kopertą opatrzoną napisem „Zgłoszenie naruszenia”.

4) Osoba uprawniona do dokonania zgłoszenia wewnętrznego powinna mieć podstawy, aby sądzić, iż jej zgłoszenie jest prawdziwe i stanowi informację o naruszeniu prawa, wewnętrznych procedur lub standardów etycznych przyjętych w PNUIK Kraków.

5) Decyzję o nadaniu statusu sygnalisty podejmuje Pełnomocnik ds. naruszeń w oparciu
o Procedurę.

6) Osobie, której nadano status Sygnalisty, przysługuje pełna ochrona przed działaniami odwetowymi wyszczególnionymi w Procedurze.

7) Dane osobowe Sygnalisty, pozwalające na ustalenie jego tożsamości zostają poufne i nie są ujawniane nieupoważnionym osobom, bez jego uprzedniej zgody. Wyjątek stanowi ujawnienie danych wynikające z przepisów prawa w związku z postepowaniami wyjaśniającymi prowadzonymi przez organy publiczne lub sądy.

8) Dopuszczalne są zgłoszenia anonimowe.

9) Sygnalista może dokonać zgłoszenie zewnętrznego bez dokonania zgłoszenia wewnętrznego, wówczas zgłoszenie przyjmowane jest przez Rzecznika Praw Obywatelskich lub inny organ publiczny.

Miejsce Pracy:

• Kraków, a także budowy na terenie centralnej oraz płd.-wsch. Polski.

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• nadzór i koordynacja prac podwykonawców,
• prowadzenie, nadzór i kontrola powierzonych robót budowlanych,
• analiza dokumentacji technicznej prowadzonych robót oraz umów,
• nadzór i kontrola nad kompletowaniem prowadzonej dokumentacji kontraktowej,
• prowadzenie korespondencji z Zamawiającym/ Podwykonawcami,
• ścisła współpraca z Kierownikiem budowy/Koordynatorem zadania w zakresie przestrzegania zapisów umownych z Zamawiającym/ Podwykonawcami,
• rzetelne bieżące monitowanie postępów prac w ramach prowadzonych robót,
• przygotowywanie analiz i zestawień zgodnie z poleceniami przełożonych,
• udział w przygotowywaniu ofert przetargowych w oparciu o materiały przetargowe i zapytania ofertowe,
• udział w procedurze zlecania zakupu materiałów, urządzeń i podwykonawstwa w ramach realizowanych kontraktów,
• dokonywanie rozliczeń finansowych z Podwykonawcami, Zamawiającym oraz Generalnym Wykonawcą.

Od osób kandydujących oczekujemy:

• wykształcenia wyższego,
• posiadania uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi (najlepiej bez ograniczeń) w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych,
• doświadczenia w pełnieniu funkcji Kierowniczej po stronie firmy wykonawczej, preferowane doświadczenie po stronie Generalnego Wykonawcy,
• doświadczenia w pracy przy realizacji dużych inwestycji – powyżej 10 mln zł,
• znajomości zagadnień technicznych branży elektroenergetycznej,
• umiejętności zarządzania ludźmi i pracy w zespole,
• umiejętności analitycznego myślenia,
• umiejętności czytania i analizowania zapisów umownych, dokumentacji technicznej,
• znajomości obsługi komputera oraz programów MS Office,
• bardzo dobrej organizacji pracy własnej,
• sumienności i rzetelności w wykonywaniu przydzielonych zadań i obowiązków,
• uprawnienia SEP E + D
• komunikatywności oraz odpowiedzialności,
• dyspozycyjności i dokładności w pracy,
• prawo jazdy kat. B.

Dodatkowymi atutami będą:

• znajomość branży kolejowo-drogowej,
• umiejętność kosztorysowania.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia własnych kwalifikacji,
• ciekawą pracę w dynamicznym zespole,
• atrakcyjny system wynagradzania (wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji
  i doświadczenia),
• pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę FitProfit i zniżkę na przewozy kolejowe po okresie próbnym,
• szeroki zakres świadczeń socjalnych,
• dodatkowy dzień wolny – Dzień Kolejarza.

Zainteresowani proszeni są o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV (wraz z klauzulą: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej

w Krakowie Spółka z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.”) na adres e-mail: kariera@pnuik.pl

Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.

Działając na mocy art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 2016 r., str. 1-88), zwanego dalej RODO, informuje się, że:

1) Administratorem Danych Osobowych jest PNUIK Kraków Sp. z o.o., zwana dalej Spółką,
z siedzibą pod adresem: Kraków ul. Prokocimska 2B

2) W Spółce PNUIK Kraków wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, osobę odpowiedzialną za prawidłowe przetwarzanie danych osobowych przez Spółkę. Kontakt do inspektora pod adresem e-mail: iod@pnuik.pl

3) Pani/Pana dane osobowe zostały zebrane:

a) w celu wykonywanej usługi, zawartej Umowy, rekrutacji lub w celu pojęcia działań przed jej wykonaniem lub zawarciem (art. 6 ust. 1 lit. b RODO)

b) na podstawie przepisów art. 6 ust. 1 lit. f RODO,

c) w zakresie imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mail, telefon

4) Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów. Niepodanie tych danych będzie uniemożliwiało realizację podanych celu rekrutacji.

5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są osoby upoważniane przez administratora – pracownicy PNUIK Kraków, którzy, aby realizować swoje obowiązki, muszą mieć dostęp do danych osobowych.

6) Pani/Pana dane osobowe nie są i nie będą przekazywane innym osobom ani podmiotom gospodarczym czy instytucjom. Nie będą także przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.

7) Pani/Pana dane przetwarzane będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa w okresie realizacji Umowy przez okres, w którym Spółka będzie realizowała cele wynikające z prawnie uzasadnionych interesów Administratora danych, które są związane przedmiotowo z Umową lub obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa powszechnie obowiązującego.

8) Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących:

a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

b) sprostowania (poprawiania) swoich danych,

c) usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych,

d) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,

e) przenoszenia danych,

f) wniesienia skargi do organu nadzorczego.

9) Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tzn. do dnia 24-05-2018 r. do GIODO, a począwszy od 25-05-2018 r. do organu nadzorczego w rozumieniu RODO.

10) Spółka pozyskała Pani/Pana dane osobowe z następującego źródła: proces rekrutacji poprzez e-mail kariera@pnuik.pl

11) Spółka nie będzie przeprowadzać zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania na podstawie podanych przez Panią/ Pana danych osobowych.

12) Osoba, której dane dotyczą, ma prawo żądania od administratora niezwłocznego usunięcia dotyczących jej danych osobowych, a administrator zobowiązuje się bez zbędnej zwłoki usunąć dane osobowe, jeżeli dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane, albo jeżeli zachodzi inna z okoliczności wskazanych w art. 17 ust. 1 RODO.

Zgoda ta może zostać przez Państwo wycofana w każdym czasie, poprzez wysłanie maila na adres iod@pnuik.pl, co skutkować będzie usunięciem Państwa danych z bazy administratora.

Działając na mocy Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Dz. U. 2024 poz. 928. (wdrażającej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17, Dz. Urz. UE L 347 z 20.10.2020, str. 1, Dz. Urz. UE L 265 z 12.10.2022, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 150 z 09.06.2023, str. 40).), informuje się, że:

1) W Spółce Uchwałą Nr 358 Zarządu Spółki Przedsiębiorstwa Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie sp. z o. o. z dnia 10.09.2024 r. przyjęta została „Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w Przedsiębiorstwie Napraw
i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie Sp. z o. o.”, zwaną dalej „Procedurą”, która ma na celu zwalczanie nadużyć i naruszeń prawa.

2) Zgodnie z Decyzją Nr 163 Prezesa Zarządu Spółki z dnia 11.09.2024 r. na Pełnomocnika ds. naruszeń w Spółce wyznaczono Dyrektor Biura Zarządu.

3) w/w Decyzją nr 163 wskazano tryb dokonywania zgłoszeń wewnętrznych następującymi kanałami:

a) poprzez dedykowaną skrzynkę mailową zgłoszeń wewnętrznych sygnalista@pnuik.pl,

b) pocztą tradycyjną przesłaną w podwójnej kopercie na adres:

„Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej

w Krakowie Spółka z o.o.

ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków”

z wewnętrzną kopertą opatrzoną napisem „Zgłoszenie naruszenia”.

4) Osoba uprawniona do dokonania zgłoszenia wewnętrznego powinna mieć podstawy, aby sądzić, iż jej zgłoszenie jest prawdziwe i stanowi informację o naruszeniu prawa, wewnętrznych procedur lub standardów etycznych przyjętych w PNUIK Kraków.

5) Decyzję o nadaniu statusu sygnalisty podejmuje Pełnomocnik ds. naruszeń w oparciu
o Procedurę.

6) Osobie, której nadano status Sygnalisty, przysługuje pełna ochrona przed działaniami odwetowymi wyszczególnionymi w Procedurze.

7) Dane osobowe Sygnalisty, pozwalające na ustalenie jego tożsamości zostają poufne i nie są ujawniane nieupoważnionym osobom, bez jego uprzedniej zgody. Wyjątek stanowi ujawnienie danych wynikające z przepisów prawa w związku z postepowaniami wyjaśniającymi prowadzonymi przez organy publiczne lub sądy.

8) Dopuszczalne są zgłoszenia anonimowe.

9) Sygnalista może dokonać zgłoszenie zewnętrznego bez dokonania zgłoszenia wewnętrznego, wówczas zgłoszenie przyjmowane jest przez Rzecznika Praw Obywatelskich lub inny organ publiczny.

Miejsce Pracy:

• Kraków oraz budowy realizowane na obszarze Polski

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• wykonywanie pomiarów realizacyjnych dla maszyn torowych – podbijarek torowych
i rozjazdowych,
• wykonywanie pomiarów kontrolnych geometrii torów, rozjazdów i przejazdów,
• przygotowanie dokumentacji do odbioru eksploatacyjnego toru i rozjazdu,
• wykonywanie geodezyjnej obsługi budowy torów kolejowych,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez zwierzchników służbowych w ramach posiadanych umiejętności.

Od osób kandydujących oczekujemy:
• wykształcenie min. średnie,
• gotowości do pracy na budowach zlokalizowanych na obszarze całej Polski,
• dobrej organizacji pracy własnej,
• chęci rozwoju zawodowego,
• umiejętności pracy pod presją czasu,
• komunikatywności, systematyczności oraz skuteczności działania,
• sumienności i rzetelności w wykonywaniu przydzielonych zadań i obowiązków,
• inicjatywy w sprawowaniu swoich obowiązków.

Dodatkowymi atutami będą:
• wykształcenie wyższe lub techniczne w specjalności geodezja,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość obsługi sprzętów geodezyjnych firm Trimble, Leica,
• znajomość oprogramowania CAD, Winkalk, Gedo Office.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia własnych kwalifikacji,
• ciekawą pracę w dynamicznym zespole,
• atrakcyjny system wynagradzania (wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji
i doświadczenia),
• pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę FitProfit i zniżkę na przewozy kolejowe po okresie próbnym,
• szeroki zakres świadczeń socjalnych,
• dodatkowy dzień wolny – Dzień Kolejarza.

Zainteresowani proszeni są o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV (wraz z klauzulą: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.”) na adres e-mail: kariera@pnuik.pl
Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.

Działając na mocy art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 2016 r., str. 1-88), zwanego dalej RODO, informuje się, że:
1) Administratorem Danych Osobowych jest PNUIK Kraków Sp. z o.o., zwana dalej Spółką,
z siedzibą pod adresem: Kraków ul. Prokocimska 2B
2) W Spółce PNUIK Kraków wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, osobę odpowiedzialną za prawidłowe przetwarzanie danych osobowych przez Spółkę. Kontakt do inspektora pod adresem e-mail: iod@pnuik.pl
3) Pani/Pana dane osobowe zostały zebrane:
a) w celu wykonywanej usługi, zawartej Umowy, rekrutacji lub w celu pojęcia działań przed jej wykonaniem lub zawarciem (art. 6 ust. 1 lit. b RODO)
b) na podstawie przepisów art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
c) w zakresie imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mail, telefon
4) Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów. Niepodanie tych danych będzie uniemożliwiało realizację podanych celu rekrutacji.
5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są osoby upoważniane przez administratora – pracownicy PNUIK Kraków, którzy, aby realizować swoje obowiązki, muszą mieć dostęp do danych osobowych.
6) Pani/Pana dane osobowe nie są i nie będą przekazywane innym osobom ani podmiotom gospodarczym czy instytucjom. Nie będą także przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
7) Pani/Pana dane przetwarzane będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa w okresie realizacji Umowy przez okres, w którym Spółka będzie realizowała cele wynikające z prawnie uzasadnionych interesów Administratora danych, które są związane przedmiotowo z Umową lub obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
8) Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych,
c) usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych,
d) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
e) przenoszenia danych,
f) wniesienia skargi do organu nadzorczego.
9) Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tzn. do dnia 24-05-2018 r. do GIODO, a począwszy od 25-05-2018 r. do organu nadzorczego w rozumieniu RODO.
10) Spółka pozyskała Pani/Pana dane osobowe z następującego źródła: proces rekrutacji poprzez e-mail kariera@pnuik.pl
11) Spółka nie będzie przeprowadzać zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania na podstawie podanych przez Panią/ Pana danych osobowych.
12) Osoba, której dane dotyczą, ma prawo żądania od administratora niezwłocznego usunięcia dotyczących jej danych osobowych, a administrator zobowiązuje się bez zbędnej zwłoki usunąć dane osobowe, jeżeli dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane, albo jeżeli zachodzi inna z okoliczności wskazanych w art. 17 ust. 1 RODO.
Zgoda ta może zostać przez Państwo wycofana w każdym czasie, poprzez wysłanie maila na adres iod@pnuik.pl, co skutkować będzie usunięciem Państwa danych z bazy administratora.
Działając na mocy Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Dz. U. 2024 poz. 928. (wdrażającej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17, Dz. Urz. UE L 347 z 20.10.2020, str. 1, Dz. Urz. UE L 265 z 12.10.2022, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 150 z 09.06.2023, str. 40).), informuje się, że:
1) W Spółce Uchwałą Nr 358 Zarządu Spółki Przedsiębiorstwa Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie sp. z o. o. z dnia 10.09.2024 r. przyjęta została „Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w Przedsiębiorstwie Napraw
i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie Sp. z o. o.”, zwaną dalej „Procedurą”, która ma na celu zwalczanie nadużyć i naruszeń prawa.
2) Zgodnie z Decyzją Nr 163 Prezesa Zarządu Spółki z dnia 11.09.2024 r. na Pełnomocnika ds. naruszeń w Spółce wyznaczono Dyrektor Biura Zarządu.
3) w/w Decyzją nr 163 wskazano tryb dokonywania zgłoszeń wewnętrznych następującymi kanałami:
a) poprzez dedykowaną skrzynkę mailową zgłoszeń wewnętrznych sygnalista@pnuik.pl,
b) pocztą tradycyjną przesłaną w podwójnej kopercie na adres:
„Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o.
ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków”
z wewnętrzną kopertą opatrzoną napisem „Zgłoszenie naruszenia”.
4) Osoba uprawniona do dokonania zgłoszenia wewnętrznego powinna mieć podstawy, aby sądzić, iż jej zgłoszenie jest prawdziwe i stanowi informację o naruszeniu prawa, wewnętrznych procedur lub standardów etycznych przyjętych w PNUIK Kraków.
5) Decyzję o nadaniu statusu sygnalisty podejmuje Pełnomocnik ds. naruszeń w oparciu
o Procedurę.
6) Osobie, której nadano status Sygnalisty, przysługuje pełna ochrona przed działaniami odwetowymi wyszczególnionymi w Procedurze.
7) Dane osobowe Sygnalisty, pozwalające na ustalenie jego tożsamości zostają poufne i nie są ujawniane nieupoważnionym osobom, bez jego uprzedniej zgody. Wyjątek stanowi ujawnienie danych wynikające z przepisów prawa w związku z postepowaniami wyjaśniającymi prowadzonymi przez organy publiczne lub sądy.
8) Dopuszczalne są zgłoszenia anonimowe.
9) Sygnalista może dokonać zgłoszenie zewnętrznego bez dokonania zgłoszenia wewnętrznego, wówczas zgłoszenie przyjmowane jest przez Rzecznika Praw Obywatelskich lub inny organ publiczny.

Miejsce Pracy:

• Baza w Krakowie, ul. Półłanki 1

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• przygotowanie powierzchni, części oraz poszczególnych elementów do spawania, przecinania, zgrzewania czy lutowania,
• wybór i określenie odpowiedniej metody spawalniczej,
• spawanie różnych elementów konstrukcyjnych, uszkodzonych elementów pojazdów kolejowych i maszyn budowlanych,
• spawania z wykorzystaniem spawarki transformatorowej, inwertorowej (MIG/MAG, TIG), półautomatów spawalniczych, reduktorów do spawania gazowego, stołów spawalniczych, przecinarki plazmowej oraz narzędzi ślusarskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami,
• obsługa oraz konserwacja urządzeń i maszyn wykorzystywanych w trakcie pracy,
• kontrola jakości wykonanych pracy,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez zwierzchników służbowych.

Od osób kandydujących oczekujemy:
• odpowiednich uprawnień do wykonywania w/w obowiązków,
• doświadczenia na podobnym stanowisku min. 2 lata,
• umiejętności pracy w zespole pod presją czasu,
• komunikatywności, systematyczności oraz skuteczności działania,
• sumienności i rzetelności w wykonywaniu przydzielonych zadań i obowiązków,
• inicjatywy w sprawowaniu swoich obowiązków.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia własnych kwalifikacji,
• ciekawą pracę w dynamicznym zespole,
• atrakcyjny system wynagradzania (wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji
i doświadczenia),
• pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę FitProfit i zniżkę na przewozy kolejowe po okresie próbnym,
• szeroki zakres świadczeń socjalnych,
• dodatkowy dzień wolny – Dzień Kolejarza.

Zainteresowani proszeni są o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV (wraz z klauzulą: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.”) na adres e-mail: kariera@pnuik.pl
Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.

Działając na mocy art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 2016 r., str. 1-88), zwanego dalej RODO, informuje się, że:
1) Administratorem Danych Osobowych jest PNUIK Kraków Sp. z o.o., zwana dalej Spółką,
z siedzibą pod adresem: Kraków ul. Prokocimska 2B
2) W Spółce PNUIK Kraków wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, osobę odpowiedzialną za prawidłowe przetwarzanie danych osobowych przez Spółkę. Kontakt do inspektora pod adresem e-mail: iod@pnuik.pl
3) Pani/Pana dane osobowe zostały zebrane:
a) w celu wykonywanej usługi, zawartej Umowy, rekrutacji lub w celu pojęcia działań przed jej wykonaniem lub zawarciem (art. 6 ust. 1 lit. b RODO)
b) na podstawie przepisów art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
c) w zakresie imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mail, telefon
4) Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów. Niepodanie tych danych będzie uniemożliwiało realizację podanych celu rekrutacji.
5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są osoby upoważniane przez administratora – pracownicy PNUIK Kraków, którzy, aby realizować swoje obowiązki, muszą mieć dostęp do danych osobowych.
6) Pani/Pana dane osobowe nie są i nie będą przekazywane innym osobom ani podmiotom gospodarczym czy instytucjom. Nie będą także przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
7) Pani/Pana dane przetwarzane będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa w okresie realizacji Umowy przez okres, w którym Spółka będzie realizowała cele wynikające z prawnie uzasadnionych interesów Administratora danych, które są związane przedmiotowo z Umową lub obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
8) Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych,
c) usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych,
d) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
e) przenoszenia danych,
f) wniesienia skargi do organu nadzorczego.
9) Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tzn. do dnia 24-05-2018 r. do GIODO, a począwszy od 25-05-2018 r. do organu nadzorczego w rozumieniu RODO.
10) Spółka pozyskała Pani/Pana dane osobowe z następującego źródła: proces rekrutacji poprzez e-mail kariera@pnuik.pl
11) Spółka nie będzie przeprowadzać zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania na podstawie podanych przez Panią/ Pana danych osobowych.
12) Osoba, której dane dotyczą, ma prawo żądania od administratora niezwłocznego usunięcia dotyczących jej danych osobowych, a administrator zobowiązuje się bez zbędnej zwłoki usunąć dane osobowe, jeżeli dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane, albo jeżeli zachodzi inna z okoliczności wskazanych w art. 17 ust. 1 RODO.
Zgoda ta może zostać przez Państwo wycofana w każdym czasie, poprzez wysłanie maila na adres iod@pnuik.pl, co skutkować będzie usunięciem Państwa danych z bazy administratora.
Działając na mocy Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Dz. U. 2024 poz. 928. (wdrażającej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17, Dz. Urz. UE L 347 z 20.10.2020, str. 1, Dz. Urz. UE L 265 z 12.10.2022, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 150 z 09.06.2023, str. 40).), informuje się, że:
1) W Spółce Uchwałą Nr 358 Zarządu Spółki Przedsiębiorstwa Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie sp. z o. o. z dnia 10.09.2024 r. przyjęta została „Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w Przedsiębiorstwie Napraw
i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie Sp. z o. o.”, zwaną dalej „Procedurą”, która ma na celu zwalczanie nadużyć i naruszeń prawa.
2) Zgodnie z Decyzją Nr 163 Prezesa Zarządu Spółki z dnia 11.09.2024 r. na Pełnomocnika ds. naruszeń w Spółce wyznaczono Dyrektor Biura Zarządu.
3) w/w Decyzją nr 163 wskazano tryb dokonywania zgłoszeń wewnętrznych następującymi kanałami:
a) poprzez dedykowaną skrzynkę mailową zgłoszeń wewnętrznych sygnalista@pnuik.pl,
b) pocztą tradycyjną przesłaną w podwójnej kopercie na adres:
„Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o.
ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków”
z wewnętrzną kopertą opatrzoną napisem „Zgłoszenie naruszenia”.
4) Osoba uprawniona do dokonania zgłoszenia wewnętrznego powinna mieć podstawy, aby sądzić, iż jej zgłoszenie jest prawdziwe i stanowi informację o naruszeniu prawa, wewnętrznych procedur lub standardów etycznych przyjętych w PNUIK Kraków.
5) Decyzję o nadaniu statusu sygnalisty podejmuje Pełnomocnik ds. naruszeń w oparciu
o Procedurę.
6) Osobie, której nadano status Sygnalisty, przysługuje pełna ochrona przed działaniami odwetowymi wyszczególnionymi w Procedurze.
7) Dane osobowe Sygnalisty, pozwalające na ustalenie jego tożsamości zostają poufne i nie są ujawniane nieupoważnionym osobom, bez jego uprzedniej zgody. Wyjątek stanowi ujawnienie danych wynikające z przepisów prawa w związku z postepowaniami wyjaśniającymi prowadzonymi przez organy publiczne lub sądy.
8) Dopuszczalne są zgłoszenia anonimowe.
9) Sygnalista może dokonać zgłoszenie zewnętrznego bez dokonania zgłoszenia wewnętrznego, wówczas zgłoszenie przyjmowane jest przez Rzecznika Praw Obywatelskich lub inny organ publiczny.

Miejsce Pracy:

• Baza w Krakowie, ul. Półłanki 1

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• obsługa tokarki manualnej – prace tokarskie typu: planowanie, przetaczanie, gwintowanie itp. wg dokumentacji technicznej lub wzoru,
• kontrola jakości wykonanych pracy,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez zwierzchników służbowych.

Od osób kandydujących oczekujemy:
• doświadczenia na podobnym stanowisku min. 2 lata,
• umiejętności samodzielnej obsługi obrabiarek konwencjonalnych,
• podstawowej wiedzy z zakresu obróbki skrawaniem metali,
• umiejętności posługiwania się narzędziami pomiarowymi typu suwmiarka, mikromierz, średnicówka,
• umiejętności pracy w zespole pod presją czasu,
• komunikatywności, systematyczności oraz skuteczności działania,
• sumienności i rzetelności w wykonywaniu przydzielonych zadań i obowiązków,
• inicjatywy w sprawowaniu swoich obowiązków.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia własnych kwalifikacji,
• ciekawą pracę w dynamicznym zespole,
• atrakcyjny system wynagradzania (wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji
i doświadczenia),
• pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę FitProfit i zniżkę na przewozy kolejowe po okresie próbnym,
• szeroki zakres świadczeń socjalnych,
• dodatkowy dzień wolny – Dzień Kolejarza.

Zainteresowani proszeni są o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV (wraz z klauzulą: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.”) na adres e-mail: kariera@pnuik.pl
Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.

Działając na mocy art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 2016 r., str. 1-88), zwanego dalej RODO, informuje się, że:
1) Administratorem Danych Osobowych jest PNUIK Kraków Sp. z o.o., zwana dalej Spółką,
z siedzibą pod adresem: Kraków ul. Prokocimska 2B
2) W Spółce PNUIK Kraków wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, osobę odpowiedzialną za prawidłowe przetwarzanie danych osobowych przez Spółkę. Kontakt do inspektora pod adresem e-mail: iod@pnuik.pl
3) Pani/Pana dane osobowe zostały zebrane:
a) w celu wykonywanej usługi, zawartej Umowy, rekrutacji lub w celu pojęcia działań przed jej wykonaniem lub zawarciem (art. 6 ust. 1 lit. b RODO)
b) na podstawie przepisów art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
c) w zakresie imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mail, telefon
4) Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów. Niepodanie tych danych będzie uniemożliwiało realizację podanych celu rekrutacji.
5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są osoby upoważniane przez administratora – pracownicy PNUIK Kraków, którzy, aby realizować swoje obowiązki, muszą mieć dostęp do danych osobowych.
6) Pani/Pana dane osobowe nie są i nie będą przekazywane innym osobom ani podmiotom gospodarczym czy instytucjom. Nie będą także przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
7) Pani/Pana dane przetwarzane będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa w okresie realizacji Umowy przez okres, w którym Spółka będzie realizowała cele wynikające z prawnie uzasadnionych interesów Administratora danych, które są związane przedmiotowo z Umową lub obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
8) Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych,
c) usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych,
d) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
e) przenoszenia danych,
f) wniesienia skargi do organu nadzorczego.
9) Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tzn. do dnia 24-05-2018 r. do GIODO, a począwszy od 25-05-2018 r. do organu nadzorczego w rozumieniu RODO.
10) Spółka pozyskała Pani/Pana dane osobowe z następującego źródła: proces rekrutacji poprzez e-mail kariera@pnuik.pl
11) Spółka nie będzie przeprowadzać zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania na podstawie podanych przez Panią/ Pana danych osobowych.
12) Osoba, której dane dotyczą, ma prawo żądania od administratora niezwłocznego usunięcia dotyczących jej danych osobowych, a administrator zobowiązuje się bez zbędnej zwłoki usunąć dane osobowe, jeżeli dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane, albo jeżeli zachodzi inna z okoliczności wskazanych w art. 17 ust. 1 RODO.
Zgoda ta może zostać przez Państwo wycofana w każdym czasie, poprzez wysłanie maila na adres iod@pnuik.pl, co skutkować będzie usunięciem Państwa danych z bazy administratora.
Działając na mocy Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Dz. U. 2024 poz. 928. (wdrażającej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17, Dz. Urz. UE L 347 z 20.10.2020, str. 1, Dz. Urz. UE L 265 z 12.10.2022, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 150 z 09.06.2023, str. 40).), informuje się, że:
1) W Spółce Uchwałą Nr 358 Zarządu Spółki Przedsiębiorstwa Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie sp. z o. o. z dnia 10.09.2024 r. przyjęta została „Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w Przedsiębiorstwie Napraw
i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie Sp. z o. o.”, zwaną dalej „Procedurą”, która ma na celu zwalczanie nadużyć i naruszeń prawa.
2) Zgodnie z Decyzją Nr 163 Prezesa Zarządu Spółki z dnia 11.09.2024 r. na Pełnomocnika ds. naruszeń w Spółce wyznaczono Dyrektor Biura Zarządu.
3) w/w Decyzją nr 163 wskazano tryb dokonywania zgłoszeń wewnętrznych następującymi kanałami:
a) poprzez dedykowaną skrzynkę mailową zgłoszeń wewnętrznych sygnalista@pnuik.pl,
b) pocztą tradycyjną przesłaną w podwójnej kopercie na adres:
„Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o.
ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków”
z wewnętrzną kopertą opatrzoną napisem „Zgłoszenie naruszenia”.
4) Osoba uprawniona do dokonania zgłoszenia wewnętrznego powinna mieć podstawy, aby sądzić, iż jej zgłoszenie jest prawdziwe i stanowi informację o naruszeniu prawa, wewnętrznych procedur lub standardów etycznych przyjętych w PNUIK Kraków.
5) Decyzję o nadaniu statusu sygnalisty podejmuje Pełnomocnik ds. naruszeń w oparciu
o Procedurę.
6) Osobie, której nadano status Sygnalisty, przysługuje pełna ochrona przed działaniami odwetowymi wyszczególnionymi w Procedurze.
7) Dane osobowe Sygnalisty, pozwalające na ustalenie jego tożsamości zostają poufne i nie są ujawniane nieupoważnionym osobom, bez jego uprzedniej zgody. Wyjątek stanowi ujawnienie danych wynikające z przepisów prawa w związku z postepowaniami wyjaśniającymi prowadzonymi przez organy publiczne lub sądy.
8) Dopuszczalne są zgłoszenia anonimowe.
9) Sygnalista może dokonać zgłoszenie zewnętrznego bez dokonania zgłoszenia wewnętrznego, wówczas zgłoszenie przyjmowane jest przez Rzecznika Praw Obywatelskich lub inny organ publiczny.

Miejsce Pracy:

• Baza w Krakowie, ul. Półłanki 1 oraz praca na budowach realizowanych na terenie Polski

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• praca na warsztacie Bazy, praca w ramach wyjazdów serwisowych lub oddelegowanie do pomocy w utrzymaniu, serwisie i pracy przy maszynach torowych,
• prace związane z montażem, naprawą i konserwacją urządzeń mechanicznych taboru kolejowego, z uwzględnieniem szczegółowych przepisów i instrukcji dotyczących taboru kolejowego,
• praca w formie oddelegowania jako pomoc operatorów w obsłudze maszyn torowych (praca
w formie oddelegowania);
• wykonywanie różnych drobnych napraw, prac szlifierskich i blacharskich,
• czyszczenie i konserwacja narzędzi po pracy,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez zwierzchników służbowych w ramach posiadanych umiejętności.

Od osób kandydujących oczekujemy:
• wykształcenia min. zawodowego (mile widziane o profilu technicznym),
• prawa jazdy kat. B i doświadczenia w prowadzeniu pojazdów,
• otwarcia na możliwości szkolenia w zakresie licencji oraz świadectwa maszynisty,
• umiejętności pracy w zespole pod presją czasu,
• komunikatywności, systematyczności oraz skuteczności działania,
• sumienności i rzetelności w wykonywaniu przydzielonych zadań i obowiązków,
• inicjatywy w sprawowaniu swoich obowiązków.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia własnych kwalifikacji,
• ciekawą pracę w dynamicznym zespole,
• atrakcyjny system wynagradzania (wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji
i doświadczenia),
• pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę FitProfit i zniżkę na przewozy kolejowe po okresie próbnym,
• szeroki zakres świadczeń socjalnych,
• dodatkowy dzień wolny – Dzień Kolejarza.

Zainteresowani proszeni są o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV (wraz z klauzulą: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.”) na adres e-mail: kariera@pnuik.pl
Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.

Działając na mocy art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 2016 r., str. 1-88), zwanego dalej RODO, informuje się, że:
1) Administratorem Danych Osobowych jest PNUIK Kraków Sp. z o.o., zwana dalej Spółką,
z siedzibą pod adresem: Kraków ul. Prokocimska 2B
2) W Spółce PNUIK Kraków wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, osobę odpowiedzialną za prawidłowe przetwarzanie danych osobowych przez Spółkę. Kontakt do inspektora pod adresem e-mail: iod@pnuik.pl
3) Pani/Pana dane osobowe zostały zebrane:
a) w celu wykonywanej usługi, zawartej Umowy, rekrutacji lub w celu pojęcia działań przed jej wykonaniem lub zawarciem (art. 6 ust. 1 lit. b RODO)
b) na podstawie przepisów art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
c) w zakresie imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mail, telefon
4) Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów. Niepodanie tych danych będzie uniemożliwiało realizację podanych celu rekrutacji.
5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są osoby upoważniane przez administratora – pracownicy PNUIK Kraków, którzy, aby realizować swoje obowiązki, muszą mieć dostęp do danych osobowych.
6) Pani/Pana dane osobowe nie są i nie będą przekazywane innym osobom ani podmiotom gospodarczym czy instytucjom. Nie będą także przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
7) Pani/Pana dane przetwarzane będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa w okresie realizacji Umowy przez okres, w którym Spółka będzie realizowała cele wynikające z prawnie uzasadnionych interesów Administratora danych, które są związane przedmiotowo z Umową lub obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
8) Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych,
c) usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych,
d) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
e) przenoszenia danych,
f) wniesienia skargi do organu nadzorczego.
9) Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tzn. do dnia 24-05-2018 r. do GIODO, a począwszy od 25-05-2018 r. do organu nadzorczego w rozumieniu RODO.
10) Spółka pozyskała Pani/Pana dane osobowe z następującego źródła: proces rekrutacji poprzez e-mail kariera@pnuik.pl
11) Spółka nie będzie przeprowadzać zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania na podstawie podanych przez Panią/ Pana danych osobowych.
12) Osoba, której dane dotyczą, ma prawo żądania od administratora niezwłocznego usunięcia dotyczących jej danych osobowych, a administrator zobowiązuje się bez zbędnej zwłoki usunąć dane osobowe, jeżeli dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane, albo jeżeli zachodzi inna z okoliczności wskazanych w art. 17 ust. 1 RODO.
Zgoda ta może zostać przez Państwo wycofana w każdym czasie, poprzez wysłanie maila na adres iod@pnuik.pl, co skutkować będzie usunięciem Państwa danych z bazy administratora.
Działając na mocy Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Dz. U. 2024 poz. 928. (wdrażającej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17, Dz. Urz. UE L 347 z 20.10.2020, str. 1, Dz. Urz. UE L 265 z 12.10.2022, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 150 z 09.06.2023, str. 40).), informuje się, że:
1) W Spółce Uchwałą Nr 358 Zarządu Spółki Przedsiębiorstwa Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie sp. z o. o. z dnia 10.09.2024 r. przyjęta została „Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w Przedsiębiorstwie Napraw
i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie Sp. z o. o.”, zwaną dalej „Procedurą”, która ma na celu zwalczanie nadużyć i naruszeń prawa.
2) Zgodnie z Decyzją Nr 163 Prezesa Zarządu Spółki z dnia 11.09.2024 r. na Pełnomocnika ds. naruszeń w Spółce wyznaczono Dyrektor Biura Zarządu.
3) w/w Decyzją nr 163 wskazano tryb dokonywania zgłoszeń wewnętrznych następującymi kanałami:
a) poprzez dedykowaną skrzynkę mailową zgłoszeń wewnętrznych sygnalista@pnuik.pl,
b) pocztą tradycyjną przesłaną w podwójnej kopercie na adres:
„Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o.
ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków”
z wewnętrzną kopertą opatrzoną napisem „Zgłoszenie naruszenia”.
4) Osoba uprawniona do dokonania zgłoszenia wewnętrznego powinna mieć podstawy, aby sądzić, iż jej zgłoszenie jest prawdziwe i stanowi informację o naruszeniu prawa, wewnętrznych procedur lub standardów etycznych przyjętych w PNUIK Kraków.
5) Decyzję o nadaniu statusu sygnalisty podejmuje Pełnomocnik ds. naruszeń w oparciu
o Procedurę.
6) Osobie, której nadano status Sygnalisty, przysługuje pełna ochrona przed działaniami odwetowymi wyszczególnionymi w Procedurze.
7) Dane osobowe Sygnalisty, pozwalające na ustalenie jego tożsamości zostają poufne i nie są ujawniane nieupoważnionym osobom, bez jego uprzedniej zgody. Wyjątek stanowi ujawnienie danych wynikające z przepisów prawa w związku z postepowaniami wyjaśniającymi prowadzonymi przez organy publiczne lub sądy.
8) Dopuszczalne są zgłoszenia anonimowe.
9) Sygnalista może dokonać zgłoszenie zewnętrznego bez dokonania zgłoszenia wewnętrznego, wówczas zgłoszenie przyjmowane jest przez Rzecznika Praw Obywatelskich lub inny organ publiczny.

Miejsce Pracy:

• Baza w Krakowie, ul. Półłanki 1 oraz w sytuacjach awaryjnych – praca na budowach realizowanych na terenie Polski

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• wykonywanie obsługi technicznej i konserwacji silników,
• przeprowadzanie diagnostyki i naprawy usterek związanych z silnikami i układami mechanicznymi,
• korzystanie z narzędzi monterskich, ślusarskich oraz ze sprzętu diagnostycznego,
• kontrola jakości wykonanych pracy,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez zwierzchników służbowych w ramach posiadanych umiejętności.

Od osób kandydujących oczekujemy:
• doświadczenia na podobnym stanowisku min. 2 lata,
• umiejętności samodzielnej pracy,
• podstawowej wiedzy z zakresu budowy i zasad działania silników,
• umiejętności pracy z dokumentacją techniczną,
• umiejętności pracy pod presją czasu,
• komunikatywności, systematyczności oraz skuteczności działania,
• sumienności i rzetelności w wykonywaniu przydzielonych zadań i obowiązków,
• inicjatywy w sprawowaniu swoich obowiązków.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia własnych kwalifikacji,
• ciekawą pracę w dynamicznym zespole,
• atrakcyjny system wynagradzania (wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji
i doświadczenia),
• pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę FitProfit i zniżkę na przewozy kolejowe po okresie próbnym,
• szeroki zakres świadczeń socjalnych,
• dodatkowy dzień wolny – Dzień Kolejarza.

Zainteresowani proszeni są o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV (wraz z klauzulą: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.”) na adres e-mail: kariera@pnuik.pl
Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.

Działając na mocy art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 2016 r., str. 1-88), zwanego dalej RODO, informuje się, że:
1) Administratorem Danych Osobowych jest PNUIK Kraków Sp. z o.o., zwana dalej Spółką,
z siedzibą pod adresem: Kraków ul. Prokocimska 2B
2) W Spółce PNUIK Kraków wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, osobę odpowiedzialną za prawidłowe przetwarzanie danych osobowych przez Spółkę. Kontakt do inspektora pod adresem e-mail: iod@pnuik.pl
3) Pani/Pana dane osobowe zostały zebrane:
a) w celu wykonywanej usługi, zawartej Umowy, rekrutacji lub w celu pojęcia działań przed jej wykonaniem lub zawarciem (art. 6 ust. 1 lit. b RODO)
b) na podstawie przepisów art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
c) w zakresie imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mail, telefon
4) Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów. Niepodanie tych danych będzie uniemożliwiało realizację podanych celu rekrutacji.
5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są osoby upoważniane przez administratora – pracownicy PNUIK Kraków, którzy, aby realizować swoje obowiązki, muszą mieć dostęp do danych osobowych.
6) Pani/Pana dane osobowe nie są i nie będą przekazywane innym osobom ani podmiotom gospodarczym czy instytucjom. Nie będą także przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
7) Pani/Pana dane przetwarzane będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa w okresie realizacji Umowy przez okres, w którym Spółka będzie realizowała cele wynikające z prawnie uzasadnionych interesów Administratora danych, które są związane przedmiotowo z Umową lub obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
8) Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych,
c) usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych,
d) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
e) przenoszenia danych,
f) wniesienia skargi do organu nadzorczego.
9) Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tzn. do dnia 24-05-2018 r. do GIODO, a począwszy od 25-05-2018 r. do organu nadzorczego w rozumieniu RODO.
10) Spółka pozyskała Pani/Pana dane osobowe z następującego źródła: proces rekrutacji poprzez e-mail kariera@pnuik.pl
11) Spółka nie będzie przeprowadzać zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania na podstawie podanych przez Panią/ Pana danych osobowych.
12) Osoba, której dane dotyczą, ma prawo żądania od administratora niezwłocznego usunięcia dotyczących jej danych osobowych, a administrator zobowiązuje się bez zbędnej zwłoki usunąć dane osobowe, jeżeli dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane, albo jeżeli zachodzi inna z okoliczności wskazanych w art. 17 ust. 1 RODO.
Zgoda ta może zostać przez Państwo wycofana w każdym czasie, poprzez wysłanie maila na adres iod@pnuik.pl, co skutkować będzie usunięciem Państwa danych z bazy administratora.
Działając na mocy Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Dz. U. 2024 poz. 928. (wdrażającej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17, Dz. Urz. UE L 347 z 20.10.2020, str. 1, Dz. Urz. UE L 265 z 12.10.2022, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 150 z 09.06.2023, str. 40).), informuje się, że:
1) W Spółce Uchwałą Nr 358 Zarządu Spółki Przedsiębiorstwa Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie sp. z o. o. z dnia 10.09.2024 r. przyjęta została „Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w Przedsiębiorstwie Napraw
i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie Sp. z o. o.”, zwaną dalej „Procedurą”, która ma na celu zwalczanie nadużyć i naruszeń prawa.
2) Zgodnie z Decyzją Nr 163 Prezesa Zarządu Spółki z dnia 11.09.2024 r. na Pełnomocnika ds. naruszeń w Spółce wyznaczono Dyrektor Biura Zarządu.
3) w/w Decyzją nr 163 wskazano tryb dokonywania zgłoszeń wewnętrznych następującymi kanałami:
a) poprzez dedykowaną skrzynkę mailową zgłoszeń wewnętrznych sygnalista@pnuik.pl,
b) pocztą tradycyjną przesłaną w podwójnej kopercie na adres:
„Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o.
ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków”
z wewnętrzną kopertą opatrzoną napisem „Zgłoszenie naruszenia”.
4) Osoba uprawniona do dokonania zgłoszenia wewnętrznego powinna mieć podstawy, aby sądzić, iż jej zgłoszenie jest prawdziwe i stanowi informację o naruszeniu prawa, wewnętrznych procedur lub standardów etycznych przyjętych w PNUIK Kraków.
5) Decyzję o nadaniu statusu sygnalisty podejmuje Pełnomocnik ds. naruszeń w oparciu
o Procedurę.
6) Osobie, której nadano status Sygnalisty, przysługuje pełna ochrona przed działaniami odwetowymi wyszczególnionymi w Procedurze.
7) Dane osobowe Sygnalisty, pozwalające na ustalenie jego tożsamości zostają poufne i nie są ujawniane nieupoważnionym osobom, bez jego uprzedniej zgody. Wyjątek stanowi ujawnienie danych wynikające z przepisów prawa w związku z postepowaniami wyjaśniającymi prowadzonymi przez organy publiczne lub sądy.
8) Dopuszczalne są zgłoszenia anonimowe.
9) Sygnalista może dokonać zgłoszenie zewnętrznego bez dokonania zgłoszenia wewnętrznego, wówczas zgłoszenie przyjmowane jest przez Rzecznika Praw Obywatelskich lub inny organ publiczny.

Miejsce Pracy:

• Kraków.

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• pomoc we wdrażaniu i utrzymaniu Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem oraz Utrzymaniem, w tym w doskonaleniu w/w systemów,
• przeprowadzanie kontroli oraz audytów z zakresu SMS i MMS w jednostkach wykonawczych (Bazach Spółki) oraz w miejscach prowadzenia budów,
• formułowanie zaleceń pokontrolnych oraz działań zapobiegawczych i korygujących
z przeprowadzonych audytów i kontroli, jak również nadzór nad ich wykonaniem,
• pomoc w nadzorze nad realizowaniem celów z zakresu SMS I MMS zawartych w Programach Poprawy Bezpieczeństwa,
• pomoc w nadzorze nad realizacją zaleceń komisji kolejowych, w których uczestniczyła Spółka lub innych zaleceń/ rekomendacji sformułowanych przez inne organy bezpieczeństwa ruchu, takie jak UTK lub PKBWK,
• pomoc w nadzorze nad testowaniem planów awaryjnych również w zakresie współpracy
z innymi podmiotami takimi jak inni przewoźnicy kolejowi, zarządcy infrastruktury lub też użytkownicy bocznic,
• współpraca z Urzędem Transportu Kolejowego,
• współpraca z Pełnomocnikiem ds. SMS i MMS w celu doskonalenia obu systemów,
• wykonywanie innych poleceń zwierzchników służbowych.

Od osób kandydujących oczekujemy:

• wykształcenia wyższego (preferowane kierunki transport kolejowy lub pokrewne),
• znajomości zagadnień związanych z Systemem Zarządzania Bezpieczeństwem i Utrzymaniem,
• minimum 2 lata doświadczenia w przeprowadzaniu kontroli lub audytów z zakresu bezpieczeństwa ruchu lub utrzymania pojazdów kolejowych,
• prawa jazdy kat. B,
• bardzo dobrej znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
• systematyczności i skrupulatności w wykonywaniu obowiązków oraz dbałości o poprawność dokumentacji,
• zaangażowania, samodzielności i bardzo dobrej organizacji pracy własnej,
• odpowiedzialności i rzetelności w realizacji powierzonych zadań,
• dyspozycyjności oraz gotowości do pracy pod presją czasu

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia własnych kwalifikacji,
• ciekawą pracę w dynamicznym zespole,
• atrakcyjny system wynagradzania (wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji
i doświadczenia),
• pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. kartę FitProfit, prywatną opiekę medyczną i zniżkę na przewozy kolejowe po okresie próbnym,
• szeroki zakres świadczeń socjalnych,
• dodatkowy dzień wolny – Dzień Kolejarza.

Zainteresowani proszeni są o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV (wraz z klauzulą: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.”) na adres e-mail: kariera@pnuik.pl
Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.

Działając na mocy art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 2016 r., str. 1-88), zwanego dalej RODO, informuje się, że:
1) Administratorem Danych Osobowych jest PNUIK Kraków Sp. z o.o., zwana dalej Spółką,
z siedzibą pod adresem: Kraków ul. Prokocimska 2B
2) W Spółce PNUIK Kraków wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, osobę odpowiedzialną za prawidłowe przetwarzanie danych osobowych przez Spółkę. Kontakt do inspektora pod adresem e-mail: iod@pnuik.pl
3) Pani/Pana dane osobowe zostały zebrane:
a) w celu wykonywanej usługi, zawartej Umowy, rekrutacji lub w celu pojęcia działań przed jej wykonaniem lub zawarciem (art. 6 ust. 1 lit. b RODO)
b) na podstawie przepisów art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
c) w zakresie imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mail, telefon
4) Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celów. Niepodanie tych danych będzie uniemożliwiało realizację podanych celu rekrutacji.
5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są osoby upoważniane przez administratora – pracownicy PNUIK Kraków, którzy, aby realizować swoje obowiązki, muszą mieć dostęp do danych osobowych.
6) Pani/Pana dane osobowe nie są i nie będą przekazywane innym osobom ani podmiotom gospodarczym czy instytucjom. Nie będą także przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
7) Pani/Pana dane przetwarzane będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa w okresie realizacji Umowy przez okres, w którym Spółka będzie realizowała cele wynikające z prawnie uzasadnionych interesów Administratora danych, które są związane przedmiotowo z Umową lub obowiązkami wynikającymi z przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
8) Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych,
c) usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych,
d) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
e) przenoszenia danych,
f) wniesienia skargi do organu nadzorczego.
9) Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tzn. do dnia 24-05-2018 r. do GIODO, a począwszy od 25-05-2018 r. do organu nadzorczego w rozumieniu RODO.
10) Spółka pozyskała Pani/Pana dane osobowe z następującego źródła: proces rekrutacji poprzez e-mail kariera@pnuik.pl
11) Spółka nie będzie przeprowadzać zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania na podstawie podanych przez Panią/ Pana danych osobowych.
12) Osoba, której dane dotyczą, ma prawo żądania od administratora niezwłocznego usunięcia dotyczących jej danych osobowych, a administrator zobowiązuje się bez zbędnej zwłoki usunąć dane osobowe, jeżeli dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane, albo jeżeli zachodzi inna z okoliczności wskazanych w art. 17 ust. 1 RODO.
Zgoda ta może zostać przez Państwo wycofana w każdym czasie, poprzez wysłanie maila na adres iod@pnuik.pl, co skutkować będzie usunięciem Państwa danych z bazy administratora.
Działając na mocy Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Dz. U. 2024 poz. 928. (wdrażającej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L 305 z 26.11.2019, str. 17, Dz. Urz. UE L 347 z 20.10.2020, str. 1, Dz. Urz. UE L 265 z 12.10.2022, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 150 z 09.06.2023, str. 40).), informuje się, że:
1) W Spółce Uchwałą Nr 358 Zarządu Spółki Przedsiębiorstwa Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie sp. z o. o. z dnia 10.09.2024 r. przyjęta została „Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w Przedsiębiorstwie Napraw
i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie Sp. z o. o.”, zwaną dalej „Procedurą”, która ma na celu zwalczanie nadużyć i naruszeń prawa.
2) Zgodnie z Decyzją Nr 163 Prezesa Zarządu Spółki z dnia 11.09.2024 r. na Pełnomocnika ds. naruszeń w Spółce wyznaczono Dyrektor Biura Zarządu.
3) w/w Decyzją nr 163 wskazano tryb dokonywania zgłoszeń wewnętrznych następującymi kanałami:
a) poprzez dedykowaną skrzynkę mailową zgłoszeń wewnętrznych sygnalista@pnuik.pl,
b) pocztą tradycyjną przesłaną w podwójnej kopercie na adres:
„Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Spółka z o.o.
ul. Prokocimska 2B, 30-556 Kraków”
z wewnętrzną kopertą opatrzoną napisem „Zgłoszenie naruszenia”.
4) Osoba uprawniona do dokonania zgłoszenia wewnętrznego powinna mieć podstawy, aby sądzić, iż jej zgłoszenie jest prawdziwe i stanowi informację o naruszeniu prawa, wewnętrznych procedur lub standardów etycznych przyjętych w PNUIK Kraków.
5) Decyzję o nadaniu statusu sygnalisty podejmuje Pełnomocnik ds. naruszeń w oparciu
o Procedurę.
6) Osobie, której nadano status Sygnalisty, przysługuje pełna ochrona przed działaniami odwetowymi wyszczególnionymi w Procedurze.
7) Dane osobowe Sygnalisty, pozwalające na ustalenie jego tożsamości zostają poufne i nie są ujawniane nieupoważnionym osobom, bez jego uprzedniej zgody. Wyjątek stanowi ujawnienie danych wynikające z przepisów prawa w związku z postepowaniami wyjaśniającymi prowadzonymi przez organy publiczne lub sądy.
8) Dopuszczalne są zgłoszenia anonimowe.
9) Sygnalista może dokonać zgłoszenie zewnętrznego bez dokonania zgłoszenia wewnętrznego, wówczas zgłoszenie przyjmowane jest przez Rzecznika Praw Obywatelskich lub inny organ publiczny.